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促進找礦突破 服務生態文明——訪中國地質科學院礦產綜合利用研究所所長劉亞川

信用貸款融資公司缺錢急用哪裡借錢作為國傢公益性隊伍，2012年，中國地質科學院礦產綜合利用研究所抓住實施找礦突破戰略行動和礦產資源節約與綜合利用專項等重大機遇，圍繞“為立足國內保障礦產資源供給做貢獻”和“富民強所”的總體目標，緊緊扭住“項目怎麼來、工作怎麼幹、成果怎麼用”三大環節，著力抓好重點項目、項目爭取和成果集成三項工作，繼續做實難利用鐵礦資源的開發利用技術研究、難利用銅多金屬礦資源的開發利用技術研究、難利用鋁土礦資源的開發利用技術研究、“三稀”（稀有、稀散、稀土）金屬礦的開發利用技術研究、中低品位難選磷礦高效選礦技術研究、礦物巖石理化性能測試新技術研究“六大領域”，全年收入總計10214.42萬元，首次突破億元大關。2013年是貫徹落實十八大精神、建設生態文明的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟後的關鍵一年，也是找礦突破戰略行動第一階段任務的收官之年。該所將如何更好地服務於生態文明建設和找礦突破戰略行動？記者近日采訪瞭該所所長劉亞川。作為礦物工程研究員，劉亞川所長先後主持和參與完成的科研項目21項，發表學術論文55篇，其中7篇被國外著名文摘刊物收錄；獲國土資源部科技成果二等獎1項、地礦部科技成果三等獎2項。開拓性地提出瞭浮選捕收劑作為活化劑使用等新理論，突破瞭強化氰化浸出的傳統思路；研究提出瞭國內外首創的長石石英浮選分離新工藝和集合體分選微細粒碳酸錳礦新技術。他是原地礦部百名跨世紀科技人才首批入選者、第六批四川省學術和技術帶頭人，在我國礦產資源綜合利用領域享有很高的聲譽。記者：2013年，貴所工作的總體要求和目標是什麼？劉亞川：2013年，我們工作的總體要求是，以黨的十八大精神為統領，按照部、局工作會議的要求，堅持科研立所，開發強所，堅持公益性工作與市場化項目兩手抓，加強能力建設，強化創新驅動，認真落實“綜合所13122”工作安排，凝聚力量，攻堅克難，在新的起點上實現更大發展，加快邁向富民強所和世界一流地調隊伍的奮鬥目標。記者：作為國傢公益性地質調查隊伍，貴所的工作著力點在哪幾個層面上？劉亞川：作為國傢公益性地質調查隊伍，準確把握新形勢、新任務、新要求，突出體現在三個層面。一是國傢層面。黨的“十八大”描繪瞭全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化建設、奪取中國特色社會主義新勝利的宏偉藍圖，發出瞭建設美麗中國的動員令。“十八大”報告關於“兩型並重、三期並存、四化同步、五位一體”的總體部署對地質工作提出瞭新要求，加快城鎮化建設成為中國最大的內需，經濟社會發展對資源的剛性需求將推動礦業持續發展，同時，生態文明建設對資源開發工藝技術提出瞭更高要求。二是部局層面。新一輪地質礦產調查評價專項今年啟動，基本確定瞭未來八年我們的國傢項目份額，為技術創新工作提供瞭穩定支持，為隊伍建設提供瞭根本保障。同時，國土資源部、中國地質調查局要求科技創新工作要為找礦突破提供更有力的技術支撐。三是企業層面。國傢對礦業節約集約利用礦產資源的要求越來越高，而企業處理的礦石性質卻越來越差，迫使企業加快轉型升級，對新工藝新技術的需求更加旺盛。但同時，企業的經濟困難卻制約著項目的安排和落實。記者：作為礦產綜合利用的科技支撐單位，應該如何來提升研發能力、加快成果轉化？劉亞川：加強技術創新，加快成果轉化，以實際行動積極投身創新驅動戰略行動，是我所的工作中心。我們首先要積極推進三大項目，保證地調項目開好局、起好步，市場項目追求更高標準，新工藝、新技術項目著力建設新的經濟增長點。新一輪地調項目雖然基本落實，但部、局的管理要求越來越高，規定越來越多，我們要按照要求開展項目負責人競爭性遴選工作，從難從嚴做好項目設計編制與審查工作，加強對項目創新性工作的要求和檢查，確保項目在立項上符合國傢需求，在技術上有新的突破，在成果上能夠轉化。要爭取更多的市場項目，不僅是必須滿足企業要求，關鍵在於自身對高質量、高水平成果的嚴格要求。要對市場項目從難從嚴提出更高要求。從今年開始，我們要求所有新上市場項目在開題時提交包括技術方案、試驗內容和時間安排等內容的工作計劃，經科技處審查批準後實施，便於對項目開展過程檢查控制。通過加強管理和約束，引導大傢不斷實現新跨越。我所釩鈦磁鐵礦、有色金屬共生礦等傳統優勢領域要進一步根據企業需求開發新工藝新技術，努力穩定並繼續擴大市場份額。與此同時，在嚴峻的市場形勢下，要保證市場項目不滑坡，必須加強地質找礦隊伍的市場開拓，迅速將鋁土礦選冶新工藝和新技術、“三稀”礦產選冶技術推向市場，使之成為我所新的經濟增長點。同時，還要夯實兩項工作。一是切實加強“一室一中心”建設。切實組織開展“國土資源部釩鈦磁鐵礦重點實驗室”和“中國地質調查局金屬礦產資源利用技術研究中心”的建設工作，加強相應的裝備和隊伍配備，以實驗室和中心的名義開展學術交流和對外項目合作，逐步將其打造成為我所引領行業發展的載體和平臺。二是主動“走出去”，爭取更多的市場項目。盡管近年來我們的市場項目增長較快，也基本能滿足隊伍需要，但抗風險能力一直較弱，關鍵問題在於市場影響面較小。這一方面是因為行業所限，更主要的還是小富即安的小農意識。各中心和項目組要利用市場不景氣的時機，主動到地勘行業、礦山企業去宣傳我們的技術優勢和成果，主動爭取和培育市場。記者：質量是立所之本，貴所將如何來提高成果質量？劉亞川：科研工作管理的關鍵在質量管理，隻有把好質量關，才能出高水平成果，出誠實可靠的真成果。第一，要從難從嚴加強質量管理。對項目的工作過程質量進行控制，及時把質量問題發現整改在萌芽期間；要加強對成果的標準管理，所有縱向項目的論文、專利的標準必須嚴格執行，並逐步提高要求；加強成果的應用管理，所有成果在提獎前必須按要求及時歸檔，對報獎成果要早準備相關資料，及時上報；加強成果宣傳，成果匯交時需提交宣傳材料。建立和完善外協項目管理辦法，加強對項目進展、經費使用和質量控制的監督檢查。第二，積極開展學術交流。將科研工作會改為年中的科研質量檢查匯報會和年底的科研成果交流會，著力營造內部學術氛圍；每年安排一定的項目負責人做學術報告，達到鍛煉表達能力和傳播信息的目的；鼓勵科研人員積極撰寫論文，參加全國性學術會議，宣傳成果、宣傳自己、宣傳單位。第三，加強保密安全工作。逐步完善保密制度，加強保密檢查，提高管理水平；加強對重點崗位、重點環節的監督，加大隱患整改力度。記者：人才是第一生產力，貴所將如何加強人才隊伍建設？劉亞川：做好各項工作，關鍵在人才。單位建設最重要、最困難和最需要長期堅持的任務是人才隊伍建設。我們要積極培育創新團隊。通過穩定的項目支撐，支持項目組持續創新，逐步在國內形成較大影響力；通過多種方式構建團隊的人才梯次，形成可持續發展的團隊。持續支持在職攻讀博士學位。鼓勵新同志盡早考博；支持結合所內項目做博士論文，提高成果檔次。鼓勵年輕同志脫穎而出。盡量在縱向項目中安排平行項目，采用競爭性選拔方式鼓勵年輕同志承擔項目，積極探索，加快成長；結合工作需要，支持年輕同志獨立承擔項目，培育新的科研團隊。加大人才引進力度。逐步擴大研究生接收規模，滿足日益增長的科研工作需要；擴大公開招聘范圍，通過招聘解決管理幹部緊缺的問題。var page_navigation = document.getElementById('page_navigation');if(page_navigation){ var nav_links = page_navigation.getElementsByTagName('a'); var nav_length = nav_links.length;//正文頁導航加突發新聞 if(nav_length == 2){ var emergency = document.createElement('div');emergency.style.position = 'relative';emergency.innerHTML = '

新聞來源http://news.hexun.com/2013-03-05/1(密技)信貸房貸最新的銀行貸款方案51719147.html
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